Enseñar a resolver un conflicto a un niño: Guía completa para padres y educadores

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¿Te has preguntado alguna vez cómo resolver un conflicto entre niños de manera pacífica y constructiva? ¿Cómo enseñarles a manejar sus emociones y comunicarse de manera efectiva para resolver sus diferencias? En este artículo, te proporcionaremos una guía completa con técnicas y estrategias que te ayudarán a enseñar a los niños a resolver conflictos desde una perspectiva positiva y educativa.

Según estudios realizados por el Observatorio de la Infancia, el 70% de los conflictos entre niños se resuelven de manera no satisfactoria, lo que puede dar lugar a consecuencias negativas en su desarrollo emocional y en sus relaciones con los demás.

«La resolución pacífica de conflictos es fundamental para que los niños aprendan a vivir en una sociedad justa y equitativa»

María Montessori, psicóloga infantil

El objetivo de este artículo es ofrecerte herramientas y consejos prácticos para ayudarte a enseñar a los niños a resolver un conflicto de manera efectiva. Exploraremos las etapas de la resolución de conflictos, las habilidades necesarias para manejarlos, estrategias y métodos de mediación, así como juegos y actividades que promueven la comunicación y el entendimiento. Nos enfocaremos en la importancia de la empatía, la asertividad y la gestión de emociones para fomentar relaciones saludables y pacíficas.

Puntos Clave que tienes que conocer

  • Aprende cómo enseñar a los niños a resolver conflictos desde una edad temprana.
  • Desarrolla habilidades de comunicación efectiva, empatía y gestión de emociones en los niños.
  • Utiliza estrategias de mediación y juegos educativos para promover la resolución pacífica de conflictos.
  • Utiliza cuentos y libros como herramientas para enseñar a los niños a resolver un conflicto de manera constructiva.
  • Aplica consejos prácticos para prevenir conflictos y crear un ambiente de paz en el hogar y en la escuela.
que es un conflicto

Definición de conflicto: Los conflictos son situaciones en las que existe una oposición de intereses, necesidades o valores entre dos o más personas. Estas diferencias pueden surgir por diversas razones, como la falta de comunicación efectiva, la divergencia de valores o la competencia por recursos limitados. Son parte inevitable de la vida y pueden presentarse en diferentes ámbitos, incluyendo las relaciones interpersonales, la familia, la escuela y la sociedad en general.

Tipos de conflictos en la infancia

En el caso de los niños, los conflictos pueden manifestarse de dos formas principales: intrapersonales e interpersonales.

  • Los conflictos intrapersonales: A veces, los conflictos no involucran a otros niños, sino que son internos. Un niño puede experimentar un conflicto interno cuando tiene que tomar una decisión difícil o cuando sus deseos están en conflicto con lo que sabe que es lo correcto.
  • Los conflictos interpersonales: son aquellos que se presentan entre dos o más niños, como peleas, desacuerdos o rivalidades.
    • Conflictos de intereses: Este tipo de conflicto ocurre cuando dos o más niños desean la misma cosa, pero solo hay recursos limitados disponibles. Por ejemplo, dos niños que quieren jugar con el mismo juguete al mismo tiempo.
    • Conflictos de valores: Estos conflictos surgen cuando hay diferencias en las creencias, normas o valores entre los niños. Por ejemplo, un niño puede pensar que está bien tomar prestado un lápiz de un compañero sin pedir permiso, mientras que el otro niño considera que eso es incorrecto.
    • Conflictos de relaciones: Este tipo de conflicto se da cuando hay problemas en las relaciones personales entre los niños, como celos, rivalidades o malentendidos. Por ejemplo, un niño puede sentirse excluido por sus amigos y esto puede llevar a conflictos.
    • Conflictos de información: Ocurren cuando hay una falta de información o malentendidos sobre ciertos hechos o situaciones. Por ejemplo, dos niños pueden discutir sobre las reglas de un juego porque cada uno tiene una comprensión diferente de cómo se juega.
    • Conflictos de roles: Estos conflictos surgen cuando hay expectativas contradictorias sobre el comportamiento de un niño en una determinada situación. Por ejemplo, un niño puede sentirse presionado entre actuar de una manera que le parece divertida y la expectativa de comportarse de manera apropiada en el aula.

Estos conflictos pueden influir en el bienestar emocional, social y académico de los niños, por lo que es importante enseñarles habilidades de resolución desde una edad temprana.

Causas comunes por las que se producen conflictos entre los niños

Los conflictos en niños pueden originarse por diversas razones. A continuación, se presenta un listado de las posibles causas más comunes de conflictos entre niños:

  1. Diferencias en deseos o intereses: Cuando dos o más niños quieren cosas diferentes al mismo tiempo, como jugar con el mismo juguete o elegir actividades distintas.
  2. Competencia y rivalidad: La competencia por la atención, el reconocimiento o los recursos puede llevar a conflictos, especialmente entre hermanos o amigos cercanos.
  3. Falta de habilidades sociales: La incapacidad para compartir, turnarse, o entender y respetar los límites personales puede causar conflictos.
  4. Comunicación deficiente: Malentendidos o la falta de habilidades para expresar pensamientos y sentimientos de manera efectiva pueden llevar a conflictos.
  5. Diferencias en valores y creencias: Los niños pueden entrar en conflicto debido a diferencias en sus sistemas de valores, creencias o normas culturales.
  6. Celos y envidia: Los sentimientos de celos o envidia hacia los logros, posesiones o relaciones de otros niños pueden ser una fuente de conflicto.
  7. Exclusión o rechazo social: Sentirse excluido o rechazado por un grupo de pares puede llevar a conflictos entre niños.
  8. Frustración y estrés: Los niños pueden reaccionar de manera conflictiva cuando se sienten frustrados, estresados o abrumados por situaciones en casa, en la escuela o con amigos.
  9. Influencia de terceros: A veces, los conflictos son instigados o exacerbados por la influencia de otros niños o incluso adultos.
  10. Cambios en las relaciones personales: Los cambios en las amistades o en las dinámicas de grupo, como la formación de nuevas amistades o la disolución de amistades antiguas, pueden provocar conflictos.
  11. Problemas de autoestima: Los niños con baja autoestima pueden ser más propensos a involucrarse en conflictos debido a la inseguridad o la necesidad de afirmarse.
  12. Diferencias en el desarrollo y habilidades: Las diferencias en el desarrollo físico, emocional o cognitivo pueden llevar a malentendidos y conflictos entre niños de diferentes edades o niveles de madurez.

¿Por qué es importante enseñar a resolver conflictos desde la infancia?

Enseñar a los niños a resolver un conflicto desde la infancia es fundamental para su desarrollo personal y social. Al aprender a manejar los conflictos de manera constructiva, los niños adquieren habilidades de comunicación efectiva, empatía, negociación y resolución pacífica de problemas.

Estas habilidades les permiten establecer relaciones sanas, manejar las emociones de manera adecuada y tomar decisiones conscientes y equilibradas.

infografía resolución de conflictos
Infografía: Pasos para la resolución de un conflicto en niños

La resolución de conflictos es un proceso que consta de varias etapas. A continuación, exploramos cada una de estas etapas en detalle para comprender cómo ayudar a los niños a resolver sus conflictos de manera efectiva.

1. Identificar el problema

El primer paso para resolver un conflicto es identificar el problema en cuestión. Ayuda a los niños a reconocer y definir claramente cuál es la fuente de su conflicto. Anímalo a expresar sus sentimientos y a describir la situación de manera objetiva.

2. Comprender las emociones

Una vez que se ha identificado el problema, es importante ayudar a los niños a comprender y manejar sus emociones en relación con el conflicto. Anímalos a hablar sobre cómo se sienten y valida sus emociones, brindándoles el espacio para expresarse libremente.

3. Buscar soluciones

La siguiente etapa implica fomentar la búsqueda de soluciones. Anima a los niños a generar ideas y alternativas para resolver el conflicto de manera pacífica. Ayúdalos a explorar diferentes enfoques y a considerar las perspectivas de los demás involucrados en el conflicto.

4. Negociar y llegar a un acuerdo

Una vez que se han generado diferentes opciones, es importante enseñar a los niños a negociar y llegar a un acuerdo con los demás involucrados en el conflicto. Fomenta la comunicación efectiva, el respeto mutuo y la disposición para encontrar soluciones que beneficien a ambas partes.

5. Evaluar el resultado

Finalmente, es fundamental que los niños aprendan a evaluar el resultado de la resolución del conflicto. Anímalos a reflexionar sobre si el acuerdo alcanzado fue justo y satisfactorio para ambas partes. Utiliza esta etapa como una oportunidad para discutir y aprender de la experiencia.

EtapaDescripción
Identificar el problemaReconocer y definir claramente el conflicto
Comprender las emocionesExplorar y manejar las emociones relacionadas con el conflicto
Buscar solucionesGenerar ideas y alternativas para resolver el conflicto
Negociar y llegar a un acuerdoComunicarse efectivamente y encontrar soluciones mutuamente satisfactorias
Evaluar el resultadoReflexionar sobre el acuerdo y aprender de la experiencia


En la resolución efectiva de conflictos, es fundamental que los niños desarrollen diversas habilidades que les permitan enfrentar y solucionar los problemas de manera positiva y constructiva.

A continuación, destacamos algunas de las habilidades clave que son esenciales para resolver conflictos de manera efectiva:

Comunicación efectiva

La comunicación efectiva es fundamental para resolver conflictos de manera exitosa. Los niños deben aprender a expresar sus pensamientos, necesidades y emociones de manera clara y respetuosa. Fomentar un ambiente de diálogo abierto y alentar a los niños a expresarse de manera constructiva facilitará la resolución de conflictos.

Escucha activa

La escucha activa es la habilidad de prestar atención y comprender plenamente lo que la otra persona está expresando. En un conflicto, es importante que los niños aprendan a escuchar a los demás de manera genuina y sin interrupciones, lo que les permitirá comprender mejor la situación y buscar soluciones mutuamente satisfactorias.

Empatía

La empatía es la capacidad de ponerse en el lugar del otro y comprender sus sentimientos y perspectivas. En la resolución de un conflicto, la empatía es fundamental para establecer vínculos positivos y buscar soluciones que sean justas para todas las partes involucradas. Al desarrollar la empatía, los niños aprenden a considerar las necesidades y emociones de los demás, lo que les ayuda a resolver conflictos de manera más pacífica y constructiva.

Asertividad

La asertividad implica expresar los propios pensamientos, sentimientos y necesidades de manera clara y respetuosa, sin infringir los derechos de los demás. Es importante que los niños aprendan a ser asertivos al comunicarse durante un conflicto, defendiendo sus intereses sin agresividad ni sumisión. Esta habilidad les permite expresarse de manera segura y encontrar soluciones mutuamente satisfactorias.

Gestión de emociones

La gestión de emociones es esencial para resolver un conflicto, ya que los niños deben aprender a identificar y manejar sus propias emociones, así como a comprender y responder adecuadamente a las emociones de los demás. Al desarrollar habilidades de gestión emocional, los niños pueden controlar la ira, la frustración y el estrés, lo que les permite pensar con claridad y buscar soluciones pacíficas en situaciones conflictivas.

Estrategia para resolver conflictos

A continuación, presentamos diferentes estrategias para resolver conflictos. Exploramos el diálogo, la negociación, la mediación y el arbitraje como métodos efectivos para llegar a acuerdos. Estas estrategias son fundamentales para promover una resolución pacífica y constructiva de los conflictos, tanto en el entorno familiar como en el educativo.

✅ El diálogo juega un papel clave en la resolución de conflictos. Permite a las partes involucradas expresar sus preocupaciones, perspectivas y necesidades, fomentando la comprensión y el respeto mutuo. Al practicar el diálogo efectivo, se crea un espacio propicio para encontrar soluciones que satisfagan a ambas partes.

La negociación es otra estrategia importante para resolver conflictos. Implica buscar un punto intermedio o un acuerdo mutuamente aceptable, a través del intercambio de propuestas y concesiones. La negociación requiere habilidades de comunicación, empatía y flexibilidad, y es especialmente útil en situaciones donde las partes tienen intereses contrapuestos.

La mediación es una estrategia en la que una tercera persona imparcial ayuda a las partes en conflicto a encontrar una solución. El mediador facilita el diálogo, fomenta la empatía y ayuda a generar opciones de acuerdo. La mediación es especialmente útil cuando las partes tienen dificultades para comunicarse o cuando la situación es altamente emocional.

El arbitraje es una estrategia en la que una tercera persona neutral toma una decisión vinculante para resolver el conflicto. El árbitro escucha los argumentos de ambas partes y emite una decisión final. El arbitraje es útil cuando las partes no pueden llegar a un acuerdo por sí mismas o cuando necesitan una resolución rápida y definitiva.

EstrategiaDescripciónVentajas
DiálogoPermite a las partes expresar sus preocupaciones y encontrar soluciones mutuamente satisfactorias.Promueve la comprensión y el respeto mutuo.
NegociaciónImplica buscar acuerdos mutuamente aceptables a través del intercambio de propuestas y concesiones.Permite encontrar puntos intermedios y soluciones que satisfagan a ambas partes.
MediaciónUna tercera persona imparcial facilita el diálogo y ayuda a generar opciones de acuerdo.Ayuda a superar dificultades de comunicación y facilita soluciones en situaciones emocionales.
ArbitrajeUna tercera persona neutral emite una decisión vinculante para resolver el conflicto.Proporciona una resolución rápida y definitiva cuando las partes no pueden llegar a un acuerdo.

En resumen, el diálogo, la negociación, la mediación y el arbitraje son estrategias efectivas para resolver conflictos. Cada una cuenta con sus propias ventajas y es útil en diferentes situaciones. Al enseñar y fomentar el uso de estas estrategias en los niños, les proporcionamos las herramientas necesarias para resolver conflictos de manera pacífica y constructiva a lo largo de su vida.

como solucionar conflictos

Seguimos con una variedad de juegos y actividades diseñados para ayudar a enseñar a los niños a resolver un conflicto de manera efectiva. Estas actividades no solo son divertidas y entretenidas, sino que también promueven habilidades importantes como la comunicación y la escucha activa, la empatía, la asertividad y la gestión de emociones.

Juegos para la comunicación y la escucha activa

Estos juegos están diseñados para fomentar la comunicación efectiva y la escucha activa en los niños. Al participar en estos juegos, los niños aprenderán a expresarse de manera clara y a prestar atención a las necesidades y puntos de vista de los demás. Algunos ejemplos de juegos para la comunicación y la escucha activa incluyen:

  • 🎮 Juego del teléfono descompuesto: los niños se sientan en círculo y uno de ellos susurra un mensaje al oído del niño que tiene al lado. El mensaje se va pasando de uno en uno hasta llegar al último niño, quien lo compartirá en voz alta. El objetivo del juego es comparar el mensaje inicial con el mensaje final para destacar la importancia de una comunicación clara.
  • 🎮 Juego de preguntas y respuestas: los niños se turnan para hacer preguntas y escuchar atentamente las respuestas de sus compañeros. Esto estimula la práctica de la escucha activa y la formulación de preguntas adecuadas para obtener información.

Juegos para la empatía

Estos juegos están diseñados para desarrollar la empatía en los niños, promoviendo la comprensión y la conexión emocional con los demás. Al participar en estos juegos, los niños aprenderán a ponerse en el lugar de los demás y a considerar sus sentimientos y perspectivas. Algunos ejemplos de juegos para la empatía incluyen:

  • 🎮 Juego de roles: los niños se ponen en diferentes situaciones y asumen los roles de diferentes personajes. De esta manera, aprenderán a comprender las emociones y puntos de vista de los demás.
  • 🎮 Juego de contar historias: los niños inventan historias en las que deben describir cómo se sienten los personajes y por qué. Esto fomenta la empatía al permitirles explorar las emociones de los demás.
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Juegos para la asertividad

Estos juegos están diseñados para ayudar a los niños a desarrollar habilidades de asertividad, permitiéndoles expresar sus necesidades y opiniones de manera adecuada y respetuosa. Al participar en estos juegos, los niños aprenderán a defenderse y comunicarse de manera efectiva. Algunos ejemplos de juegos para la asertividad incluyen:

  • 🎮 Juego del semáforo: los niños aprenden a expresar qué les gusta y qué no les gusta. Los colores del semáforo representan diferentes respuestas: verde (me gusta), amarillo (no estoy seguro) y rojo (no me gusta).
  • 🎮 Juego del pirata de los deseos: los niños se turnan para expresar sus deseos y necesidades, mientras que los demás escuchan y respetan sus solicitudes. Esto fomenta la expresión asertiva y el respeto mutuo.

Juegos para la gestión de emociones

Estos juegos están diseñados para ayudar a los niños a comprender, manejar y expresar sus emociones de manera saludable.

Al participar en estos juegos, los niños aprenderán a identificar sus emociones y a encontrar formas constructivas de manejarlas. Algunos ejemplos de juegos para la gestión de emociones incluyen:

  • 🎮 Juego de la ruleta emocional: los niños giran una ruleta que muestra diferentes emociones y deben describir una situación que les haya hecho sentir esa emoción y cómo la manejaron.
  • 🎮 Juego de las emociones enmascaradas: los niños usan máscaras con diferentes expresiones faciales y deben adivinar qué emociones están representando los demás. Esto ayuda a desarrollar la conciencia emocional y la empatía.

En esta sección, recomendamos una selección de cuentos y libros que pueden ayudar a los niños a aprender a resolver un conflicto de manera efectiva y saludable. Estas historias son una herramienta valiosa para enseñarles a los niños conceptos importantes como la empatía, la negociación y la gestión de la ira.

A continuación, presentamos algunos cuentos destacados:

Cuentos para fomentar la empatía

Los cuentos de empatía ayudan a los niños a comprender y ponerse en el lugar de otras personas, fomentando la compasión y la consideración hacia los demás. Algunos cuentos recomendados son:

  • «El monstruo de colores« de Anna Llenas: Un cuento que enseña a los niños a identificar y gestionar sus propias emociones, así como a comprender cómo se sienten los demás.
  • «El patito feo« de Hans Christian Andersen: Una historia clásica que aborda el tema del rechazo y la importancia de aceptar a los demás tal como son.
  • «El rey y el elefante« de Carmen Gil: Un cuento que muestra la importancia de empatizar y ponerse en el lugar de los demás antes de juzgar.

Cuentos para enseñar a negociar

Los cuentos de negociación ayudan a los niños a desarrollar habilidades para resolver conflictos mediante la búsqueda de soluciones justas y equitativas. Algunas recomendaciones son:

  • «El león y el ratón« de Esopo: Una fábula clásica que muestra cómo el poder de la amabilidad y la colaboración puede ayudar a resolver problemas.
  • «El gigante egoísta« de Oscar Wilde: Una historia que resalta la importancia de compartir y colaborar para lograr una convivencia armoniosa.
  • «La tortuga y la liebre« de Esopo: Una fábula que enseña la importancia de la constancia y el esfuerzo en la resolución de conflictos.

Cuentos para gestionar la ira

Los cuentos de gestión de la ira ayudan a los niños a comprender y controlar sus emociones intensas, enseñándoles estrategias para expresarse de manera adecuada. Algunos cuentos recomendados son:

  • «Rabietas« de Rocío Bonilla: Un cuento que aborda el tema de las rabietas y enseña a los niños cómo gestionarlas de manera más saludable.
  • «La cebra Camila« de Marisa Núñez: Una historia que enseña a los niños a manejar situaciones frustrantes y controlar la impulsividad.
Título del CuentoAutorTema Principal
El monstruo de coloresAnna LlenasEmociones y empatía
El patito feoHans Christian AndersenAceptación y respeto
El rey y el elefanteCarmen GilEmpatía y comprensión
El león y el ratónEsopoNegociación y colaboración
El gigante egoístaOscar WildeCompartir y convivencia
La tortuga y la liebreEsopoConstancia y esfuerzo
RabietasRocío BonillaGestión de la ira
La cebra CamilaMarisa NúñezControl de la frustración

Resolver un conflicto entre niños es una habilidad crucial que padres y educadores deben manejar con sensibilidad y comprensión. Aquí te presentamos algunos consejos prácticos para guiar a los más pequeños hacia la resolución pacífica de sus diferencias:

  1. 🤝 Fomentar el diálogo: Anima a los niños a expresar sus sentimientos y puntos de vista de manera respetuosa, asegurándose de que cada parte tenga la oportunidad de ser escuchada.
  2. 🧘 Mantener la calma: Es crucial permanecer tranquilo y ser un modelo a seguir en la gestión de conflictos, mostrando a los niños cómo manejar las situaciones estresantes con serenidad.
  3. 🕵️ Identificar la causa raíz: Ayuda a los niños a entender qué provocó el conflicto, lo que puede facilitar la búsqueda de soluciones adecuadas.
  4. 🌱 Enseñar empatía: Anima a los niños a ponerse en el lugar del otro, ayudándoles a entender los sentimientos y perspectivas ajenas.
  5. 🔄 Promover la negociación: Guía a los niños para que encuentren un compromiso o una solución que beneficie a todas las partes involucradas.
  6. 🛑 Establecer límites claros: Deja en claro qué comportamientos son inaceptables, como el uso de la violencia o el lenguaje ofensivo, y establece consecuencias apropiadas.
  7. 🎭 Usar juegos de rol: A través de juegos de rol, los niños pueden practicar cómo resolver conflictos y desarrollar habilidades sociales importantes.
  8. 🤗 Fomentar la reconciliación: Anima a los niños a disculparse y a hacer las paces después de un conflicto, reforzando la importancia de mantener relaciones saludables.
  9. 📚 Educar sobre resolución de conflictos: Incorpora lecciones y actividades que enseñen a los niños estrategias efectivas para resolver conflictos.
  10. 🛡️ Proporcionar apoyo emocional: Asegúrate de que los niños se sientan apoyados y comprendidos durante y después del proceso de resolución de conflictos.
  11. 🌟 Reconocer los esfuerzos: Valora y celebra cuando los niños resuelven conflictos de manera efectiva, reforzando así su comportamiento positivo.
  12. 🔄 Reflexionar sobre el conflicto: Después de resolver un conflicto, es útil reflexionar con los niños sobre lo sucedido y lo que se aprendió, para mejorar en futuras situaciones.

Estos consejos pueden ayudar a crear un entorno más armónico y enseñar a los niños habilidades valiosas para la vida en cuanto a la resolución de conflictos y la gestión de relaciones interpersonales.

conflictos

En este artículo, hemos explorado diversas estrategias efectivas para solucionar conflictos en niños, destacando la importancia de la comunicación, la empatía y el establecimiento de límites claros.

👨‍🎓Personalmente, creo que la clave para una resolución exitosa de conflictos radica en enseñar a los niños a expresar sus sentimientos de manera constructiva y a considerar las perspectivas de los demás. Es esencial que tanto padres como educadores se equipen con estas herramientas para guiar a los niños a través de sus desafíos interpersonales, fomentando así un ambiente de respeto mutuo y comprensión.

Como recomendaciones finales, insto a padres y docentes a practicar la paciencia y a mantenerse constantemente abiertos al diálogo. La resolución de conflictos es una oportunidad de aprendizaje invaluable que prepara a los niños para las complejidades de las relaciones humanas en el futuro. Al abordar estos conflictos con sensibilidad y creatividad, estamos sentando las bases para una generación más empática y consciente.

Preguntas frecuentes

¿Cómo puedo enseñar a mi hijo a resolver conflictos? Fomenta la comunicación abierta, enséñale a identificar y expresar sus sentimientos, y guíalo para que considere los puntos de vista de los demás.

¿Qué hago si mi hijo es reacio a hablar sobre sus conflictos? Ofrece un ambiente seguro y sin juicios para hablar, y sé un buen modelo a seguir en la comunicación y resolución de tus propios conflictos.

¿Es beneficioso intervenir en todos los conflictos entre niños? No siempre. Es importante permitir que los niños intenten resolver sus conflictos por sí mismos, interviniendo solo cuando sea necesario para guiar o prevenir comportamientos dañinos.

¿Cómo puedo ayudar a mi hijo a desarrollar empatía? Anima a tu hijo a considerar cómo se sentirían los demás en diferentes situaciones y a reflexionar sobre los efectos de sus acciones en los sentimientos de los demás.

¿Qué estrategias puedo usar para prevenir conflictos? Establece reglas claras de comportamiento, promueve actividades que fomenten el trabajo en equipo y la cooperación, y enseña habilidades de comunicación efectiva.

¿Cómo abordo los conflictos entre hermanos? Trata de ser imparcial, escucha a todas las partes involucradas, y fomenta que encuentren una solución juntos, reforzando la importancia de la relación fraterna.

¿Qué hago si los conflictos entre niños escalan a agresión física? Intervén de inmediato para garantizar la seguridad de todos los involucrados, y luego aborda la situación con calma, discutiendo las consecuencias de tales acciones y explorando alternativas pacíficas para resolver el conflicto.

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© 2024 ▷ Educapeques ➡➤ [ Enseñar a resolver un conflicto a un niño ] Escuela de padres ✏️ Ángel Sánchez Fuentes | 👨‍🎓Docente y creador de blogs educativos @educapeques

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